Apple çalışanları sanıldığı kadar da şanslı değil! İşte gerçekler!

ABD Temsilciler Meclisi üyeleri Emanuel Cleaver ve Sylvia Garcia, Ulusal Çalışma İlgileri Konseyi’ne (NLRB) bir mektup göndererek Houston ve Kansas City, Missouri mağazalarında emekçi istismarı argümanlarının soruşturulmasını istedi. Siyasetçiler, Apple’ın sendikalaşma eforlarına misilleme olarak beş Kansas City çalışanını işten çıkardığı ve çok sayıda Houston çalışanını örgütlenmeye teşebbüs ettikleri için disiplin cezası verdiği tezlerinden tasa duyuyor.

Mart ayında, Communications Works of America sendikası (CWA), argüman edilen misilleme nedeniyle NLRB’ye hata duyurusunda bulunmuştu. CWA, Apple’ın çalışanları kovmak ve korkutmak için biraz geç gelenler ve hatta vakit çizelgelerinde yazım kusurları üzere küçük mazeretler kullandığına inanıyor. Çalışanlardan kimilerinin, kıdem paketi istemeleri halinde şirkete karşı iddianame imzalamaya zorlandığı bildirildi. Cleaver ve Garcia, bu uygulamaların yasa dışı olduğunu söylüyor.

Apple emekçileri sanıldığı kadar da şanslı değil! İşte gerçekler!

Meclis üyeleri ayrıyeten NLRB’nin ocak ayında Apple’ın sızıntıları ve istihdam şartlarının tartışılmasını engelleyen kurallarla personel haklarını ihlal ettiğine işaret etti. Mektuba nazaran temsilciler “tekrar eden bir model” konusunda telaşlılar. Aralık ayında idare heyeti, Apple’ın Atlanta’da sendika tersi toplantılar düzenleyerek maddeyi da çiğnediğini söyledi.

Şirket daha evvel sendikasız perakende çalışanına daha yeterli bakabileceğini savunmuştu. Birebir vakitte maaşları yükselterek, yan hakları güzelleştirerek ve planlama kurallarını kolaylaştırarak tasaları giderdi.

Mektup, NLRB’yi karşılık vermek zorunda bırakmıyor ve bir soruşturmanın resmi bir harekete yol açacağı kesin değil. Tekrar de, Apple’ın perakende emek konusundaki duruşunun Kongre’nin dikkatini çekmesi kayda paha. NLRB mektuba cevap verse de vermese de, federal hükümetin mevzuya daha fazla ilgi göstermesi şaşırtan olmayacak.